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2018 - 06 - 19
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南京市

浦口经济开发区光明路5号

邮箱:sljthr@163.com

公司高度重视人才发展战略,优化人力资源整体结构,适应市场变化,增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力,实现公司和个人的共同发展。

公司培训组织管理体系为“两级培训,三级管理”。工作即培训,通过培训——工作的结合,使员工发生有益于公司发展的变化,提高工作能力,改变工作态度,改变工作绩效。建立一支内训的培训队伍,充分有效地利用企业内部资源。

公司培训管理特点:

自我培训与传授培训相结合

理论培训与技能培训相结合

内部培训与技能培训相结合

公司培训与基层培训相结合

 


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